Departemen SDM dalam suatu organisasi memastikan bahwa hak-hak semua orang yang bekerja di sana dilindungi dan semua pekerjaan dilakukan secara efektif. Manajer SDM Rekanan memainkan peran penting dalam proses perekrutan dan mengambil alih kepemilikan dalam sistem manajemen bakat yang terintegrasi penuh.

Penjangkauan karyawan dan komunitas juga merupakan aspek yang termasuk dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. HR sering kali menjadi mentor dan bagian dari tim karyawan yang menangani inisiatif keterlibatan karyawan, pertemuan meriah, dll. Mereka bertanggung jawab atas keterlibatan staf, ikatan antarpribadi, manajemen hubungan karyawan, budaya etis, dan kesatuan antar tingkat.